El trabajo de Harriet cambia las vidas de las personas sin hogar de todo Cardiff

25 November 2019

Harriet Wade, Coordinadora de valores sociales, Cardiff, Reino Unido

Harriet siempre ha estado motivada por marcar la diferencia, y ahora su trabajo cambia las vidas de las personas sin hogar de todo Cardiff

Con vistas a obtener un título en Estudios de inclusión, no es sorprendente que Harriet siempre haya estado motivada por marcar la diferencia en la vida de las personas. En combinación con su pasión por la construcción, que surgió después de unirse a ISG como becaria en 2016, no pasaría mucho tiempo antes de que fusionara los dos campos.

El trabajo de Harriet le llevó por todo de Gales y, tras haber presenciado de primera mano las posibilidades de tener un impacto positivo en la vida de las personas vulnerables, se propuso mejorar la relación entre ISG y la organización benéfica para personas sin hogar The Wallich, con el fin de ayudar a los exconvictos de Cardiff a superar las barreras a las que se enfrentan en su camino de vuelta al trabajo.

Ahora, ISG trabaja en estrecha colaboración con The Wallich para brindar oportunidades laborales, formación y apoyo a los exconvictos en la capital galesa. El entusiasmo contagioso de Harriet comienza a dar sus frutos: cuatro trabajadores a tiempo completo están dando sus primeros pasos profesionales con ISG, y pronto serán más.

Para Harriet, su trabajo con exconvictos es más que un empleo. Es seguridad financiera, confianza y la oportunidad de planificar un futuro diferente.

Harriet Wade story - ISG

Harriet se entusiasmó por la variedad de funciones y proyectos dentro del sector de la construcción, y se propuso marcar la diferencia de una manera real. 

Tras unirse a ISG como becaria de construcción en 2016, ahora Harriet es coordinadora de valores sociales, ayuda a los equipos de todo el sur de Gales y el suroeste de Inglaterra a optimizar su impacto social positivo en las comunidades donde trabajan. Harriet también estudia para obtener el título de Estudios de inclusión, que ISG financia.

Harriet ha trabajado en algunos de los centros más grandes de Gales, incluida la nueva sede de la BBC Cymru Wales en Central Square, Cardiff, y fue testigo directo de las ventajas que tiene el valor social más allá de las vallas publicitarias de los centros en construcción. Su trabajo en Gales se nutre directamente de la visión y la estrategia de valores sociales de ISG para ofrecer espacios que ayuden a prosperar a las personas y a las empresas. La estrategia se centra en mejorar el empleo y las capacidades, y se respalda en la creencia de que es igual de importante aportar un valor social duradero a las comunidades donde trabajamos como proporcionar proyectos de construcción innovadores que los transformen.

“Entré en el sector para marcar la diferencia y ahora ayudo a romper el ciclo de discriminación de los exconvictos”

- Harriet Wade, Coordinadora de valores sociales

Una de estas áreas de capacidades implica centrarse en el apoyo a grupos de difícil acceso como los exconvictos. Generalmente estigmatizados cuando se trata de buscar trabajo, solo el 17% de los exconvictos consigue un empleo un año después de su puesta en libertad , y pueden entrar en un círculo de no tener hogar que va unido al desempleo. 

Dispuesta a abordar este problema y ayudar a las personas a superar las barreras que encaran en su camino de regreso al trabajo después de salir de prisión, Harriet se propuso mejorar la relación entre ISG y la organización benéfica para personas sin hogar The Wallich, con el fin de ayudar a brindar oportunidades in situ.

Harriet Wade story - ISG

Marcar la diferencia siempre ha sido parte del modus operandi de Harriet: «Entré en el sector para marcar la diferencia y ahora ayudo a romper el ciclo de discriminación de los exconvictos», afirma.

A través del proyecto "Building Oportunities, Skills and Success (BOSS)", The Wallich trabaja con exconvcictos y empleadores para ayudar a las personas vulnerables a encontrar trabajo. The Wallich evalúa a sus clientes, trabajando en estrecha colaboración con Harriet e ISG para identificar las capacidades existentes y garantizar que las personas tienen la formación que necesitan. Ahora, el programa ha recibido financiación adicional por otros dos años, y puede contar con el apoyo continuo de Harriet e ISG. 

Hasta la fecha, Harriet ha formado parte de la contratación in situ de cuatro trabajadores en Cardiff, que han aportado más de 170 semanas de trabajo.

“ISG me ha abierto muchas puertas y me ha dado un empujón en la dirección correcta. Que te den la oportunidad de trabajar sobre el terreno, de no ser juzgado por los errores cometidos anteriormente en tu vida y de recibir la ayuda necesaria para impulsar y mejorar cada aspecto de la vida es un cambio radical de verdad.”

- Operativo de obra de ISG y cliente de The Wallich

Harriet indica: «Es una tragedia que, por norma general, se ignore a estas personas desde el principio.  Es un grupo de talentos sin explotar y me siento muy orgullosa de apoyarles en colaboración con The Wallich».  

La estrategia de ISG no solo se basa en respaldar a las comunidades locales en el empleo, el desarrollo de capacidades y la inversión en negocios locales, sino también en formar a su gente con las herramientas y oportunidades que necesitan para aportar valores sociales.  Esta perspectiva de dar algo a cambio, junto con la vocación y la determinación de Harriet, es lo que le ha permitido marcar la diferencia en la vida de los exconvictos de Cardiff.

A cada nuevo trabajador se le asigna un mentor presencial de ISG para garantizar que recibe el apoyo y la formación específicos, lo que a su vez ha generado enormes beneficios para el desarrollo de las personas en todo el negocio.

Harriet Wade story - ISG

Jon James, director regional de ISG, comenta:  «Nos concentramos en ofrecer una introducción al negocio, dando a cada persona un mentor que les proporcione apoyo.  Otro éxito para nosotros es que nuestra gente se vale de capacidades de gestión ligeramente diferentes para ayudar a estas personas de la manera correcta, lo que también es una ventaja real para el negocio.  Harriet tiene un gran coraje en la forma con la que interactúa con los prisioneros en lugares seguros, y su determinación ha visto cambiar a muchas personas, casi sin problemas, de un entorno seguro a un entorno laboral con buenas perspectivas».

Desde que trabajan en las zonas de construcción de ISG, los cuatro trabajadores a los que Harriet ayudó han mejorado sus capacidades gracias a formación adicional, y se les ha dado la oportunidad de postularse en diferentes puestos como porteros y operarios de grúas. 

Son estas oportunidades las que ofrecen a las personas vulnerables algo más que un simple empleo. Ofrecen seguridad financiera, la capacidad de encontrar un hogar, confianza y la posibilidad de planificar un tipo diferente de futuro.

[1] https://www.gov.uk/government/publications/unlock-opportunity-employer-information-pack-and-case-studies/employing-prisoners-and-ex-offenders

 

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