ISG Smart Series looks at ‘All Change’ in the workplace

13 de noviembre de 2018

ISG Smart Series looks at ‘All Change’ in the workplace

ISG celebró su tercer evento de Smart Series en estilo en las recientemente renovadas oficinas de Investec en Londres, un proyecto de acondicionamiento que ISG finalizó para el grupo de gestión de activos y especialista en banca.

Tras los eventos de Smart Series de ISG en abril y junio, ‘Creating Offices for the future’ y ‘Offices – the debate’, respectivamente, el tema del evento de octubre fue "Todo cambia" y se centró en la diversidad en el espacio de trabajo.

El director de ISG de Acondicionamiento de Reino Unido y Europa continental, Matt Hurrell, abrió el evento, el cual tuvo lugar en las oficinas de la calle Gresham 30 de Investec el jueves 4 de octubre, con una cálida bienvenida a expertos, líderes y especialistas de todo el sector de la construcción.

Él presentó a los ponentes invitados, Katrina Kostic Samen, socia gerente en KKS y nueva presidenta de la British Council of Offices (BCO), Asif Sadiq, jefe de diversidad e inclusividad en Ernst and Young Financial Services Reino Unido, y a Laura Brown, asesora jurídica y codirectora de la Red de equilibrio de género de Investec.

Katrina puso en marcha las presentaciones, explicando la necesidad de crear entornos de construcción inclusivos, a la vez que destacaba la importancia de comprender la diversidad de la fuerza de trabajo y de asumir la responsabilidad de impulsar la necesidad de sostener una cultura corporativa inclusiva y positiva, accesible para todos.

Katrina, cuya participación en el evento es una muestra de la excelente relación que mantiene ISG con la BCO, señaló las mejores prácticas en diseño y la necesidad de elaborar una estrategia que se base en los requisitos humanos, comunidades cohesionadas, diferentes personalidades y la salud y el bienestar.

Asimismo, destacó la importancia de comprender cuál es el verdadero aspecto de la diversidad en el espacio de trabajo y explicó cómo las compañías pueden intentar establecer una fuerza de trabajo neurodivergente utilizando la tecnología para eliminar el sesgo inconsciente y las barreras.

Asif Sadiq llevó a los invitados a través de un viaje por la diversidad e inclusividad de Ernst and Young, destacando el caso comercial para el aumento de la diversidad y cómo se puede aprovechar el poder de las personas para crear mejores soluciones para el espacio de trabajo. 

Enfatizó en la importancia de un liderazgo efectivo e inclusivo y exploró cómo se ajusta el concepto de “pertenencia”.

Laura Brown de Investec fue la encargada de concluir la sesión, quien habló acerca de la iniciativa Inspire de Investec para el desarrollo de la diversidad e inclusión. 

Mediante la misión de Inspire de celebrar las diferencias e individualidad de la fuerza de trabajo animando a las personas a liberar su potencial, Laura ofreció una perspectiva en el viaje de Investec tan lejano como las iniciativas llevadas a cabo para empoderar el sistema de BAME y LGBT, así como su sistema de Young Minds.

 
ISG está comprometido en impulsar la diversidad e inclusión dentro de la compañía y su cadena de suministro. 

 

La puesta en marcha de Smart Series en 2018 fue una oportunidad para nosotros para mostrar que ISG es más que un contratista de construcción, nuestra empresa se compone de personas dinámicas e innovadoras, y Smart Series se unifica con nuestros principales valores para “soñar de manera inteligente” y “nunca parar de aprender”. 

Fue un honor poder organizar la tercera edición en las series en Investec, ofreciendo la oportunidad de destacar nuestras capacidades de suministro.  

Consulte este espacio para obtener información acerca de los próximos eventos de Smart Series que se pondrán en marcha a principios de 2019.